Кафедра управління соціокультурною діяльністю, шоу-бізнесу та івентменеджменту

В Івано-Франківську на фасаді Музею історії школи та мікрорайону Опришівці відбулося урочисте відкриття та освячення анотаційної дошки, присвяченої видатному історикові та краєзнавцю, доценту кафедри історії України Прикарпатського (Карпатського) національного університету імені Василя Стефаника Богдану Гавриліву (1943–2020).

На церемонії відкриття були присутні рідні, представники міської влади, громадськості та науково-педагогічні працівники Карпатського національного університету імені Василя Стефаника декан факультету історії, політології і міжнародних відносин Ігор Гурак, доцент кафедри історії України і методики викладання історії Андрій Королько, доцент кафедри управління соціокультурної діяльністю, шоу-бізнесу та івентменджменту Тарас Маланюк, почесний професор КНУВС, голова Івано-Франківської обласної організації Національної спілки краєзнавців України Михайло Косило та директор Музею історії університету Ярослав Ткачівський.

Декан факультету історії, політології і міжнародних відносин Ігор Гурак у своєму виступі підкреслив вагомість постаті Богдана Гавриліва:

«Богдан Михайлович – кандидат історичних наук, доцент, багаторічний доцент кафедри історії України нашого університету, почесний громадянин міста Івано-Франківська, заслужений діяч культури України. Його діяльність виявилася багатогранною. Значний внесок вченого у вивченні історії рідного краю, яка охоплює широкий спектр проблем: дослідження пам’яток історії, культури та архітектури, написання літописів малих батьківщин і підприємств, вивчення знакових постатей історії Прикарпаття та міста Івано-Франківська, методичне забезпечення оформлення навчальних кабінетів і музеїв. Окремою сторінкою у його роботі була музейна справа, завдяки чому чимало нових музеїв відчинило свої двері для відвідувачів, та пам’яткоохоронна робота, що дозволило збудувати, улаштувати та відкрити низку пам’ятників і меморіальних таблиць, передусім в обласному центрі. Дякуємо за життя, присвячене історії рідного краю, і за тих учнів, які продовжують його справу. Пам’ятаємо. Шануємо. Горді, що він був серед нас», – зазначив Ігор Гурак.

Під час заходу представники місцевої громади, колеги й учні згадували Богдана Михайловича як учителя, який умів запалити любов до вивчення історії рідного краю.

     

Міністерство освіти і науки України розпочало пілотне національне опитування студентів і студенток закладів вищої освіти щодо їхнього досвіду навчання та рівня задоволеності ним.

Це перша апробація нового інструменту, який має стати прямим каналом зв’язку між студентством і міністерством та базою для подальших рішень у сфері вищої освіти.

У пілоті бере участь 31 ЗВО, серед яких і Карпатський національний університет імені Василя Стефаника. Пілотна фаза триватиме до 16 грудня.

Хто може взяти участь?

Опитування орієнтовано на студентів і студенток, які навчаються на другому курсі за програмами бакалавра або магістра медичного, фармацевтичного чи ветеринарного спрямування.

Анкета охоплює питання щодо:

• організації навчальних занять;

• роботи викладачів;

• навчального навантаження;

• комфорту освітнього середовища;

• рівня підтримки;

• планів подальшого навчання та професійного розвитку.

Заповнення займає орієнтовно 20 хвилин.

Для чого це опитування?

Це — пряма розмова між МОН та студентами. Канал зворотного зв’язку, де можна чесно і безпечно розповісти, що справді працює в організації навчання, а що потребує покращення.

«Жоден університет не бачитиме ваших відповідей. На основі анонімізованих даних ми зможемо коригувати політики, підтримувати заклади, які справді змінюються, і допомагати тим, кому потрібні додаткові рішення», — зазначив заступник міністра освіти і науки України з питань вищої освіти Микола Трофименко.

Як узяти участь?

Участь можлива через особистий кабінет здобувача в Єдиній державній електронній базі з питань освіти (ЄДЕБО). Зверніть увагу: це не кабінет вступника, який уже не функціонує, а окремий кабінет здобувача, який необхідно попередньо зареєструвати.

Усі відповіді надходять безпосередньо до МОН — без посередників та без участі адміністрації університету, факультету чи освітньої програми.

Інструкція щодо участі — тут https://mon.gov.ua/static-objects/mon/sites/1/novyny/11/17/instrukciia.pdf?fbclid=IwVERFWAObmZJleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZAo2NjI4NTY4Mzc5AAEe5O7OKGG20VJPXk8pqFvszIYPqD3gHD7K8OTvGvyxQphspwazhtupuOwLBpc_aem_8Y9WH5fh0nCN-t0Y0NNWiQ

Конфіденційність МОН окремо підкреслює повну анонімність опитування. Жодні персональні дані (ім’я, прізвище тощо) не використовуються під час обробки. Дослідники працюють лише зі знеособленими кодами, а результати публікуватимуться у сукупному вигляді.

Навіщо це студентам?

Після завершення пілоту інструмент буде вдосконалено і стане регулярним механізмом моніторингу якості освіти в Україні. У майбутньому аудиторія опитування буде розширена. Для студентів це — реальна можливість вплинути на зміни у вищій освіті, достатньо чесно пройти повністю конфіденційне опитування.

Пілот реалізується за підтримки проєкту Світового банку «Удосконалення вищої освіти в Україні заради результатів» (UIHERP).

1 грудня в Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відбулося спільне засідання Ради з науково-дослідної роботи студентів, аспірантів і молодих вчених та Студентського сенату. Подія об’єднала представників студентської спільноти, молодих учених і актив університету задля обговорення стратегічно важливих питань розвитку студентського самоврядування та підвищення рівня захисту прав студентів.

Основною темою засідання стало представлення та колективне обговорення нового Положення про Уповноваженого з прав студентів – Студентського омбудсмена Карпатського національного університету імені Василя Стефаника. Члени обох органів детально проаналізували документ, узгодили ключові механізми його реалізації та визначили подальші кроки щодо запуску нової інституції в університетському середовищі.

Під час засідання було наголошено, що Студентський омбудсмен – це незалежний представник університетської спільноти, який діє на захист прав та інтересів студентів і працівників. Омбудсмен сприятиме формуванню справедливого, безпечного та відкритого освітнього середовища, допомагатиме у вирішенні конфліктних ситуацій, консультуватиме студентів та ініціюватиме позитивні зміни у внутрішніх правилах і процедурах. Також він здійснюватиме просвітницьку діяльність щодо прав студентів і культури взаємоповаги в університеті.

Учасники засідання узгодили організаційні аспекти проведення конкурсу на посаду Студентського омбудсмена, графік важливих дат, формат зустрічі з кандидатами та процедуру таємного голосування. Було визначено відповідальних за організацію виборчого процесу та окреслено інформаційну кампанію, спрямовану на залучення максимально широкого кола членів університетської спільноти.

Окрім основного питання, розглянуто можливості, які сьогодні відкриваються для молодих вчених університету. Зокрема, голова Ради з науково-дослідної роботи студентів, аспірантів і молодих вчених Тарас Паска представив актуальні програми, гранти та ініціативи, доступні для студентів, аспірантів і молодих науковців, наголосивши на важливості залучення студентської молоді до науково-дослідної діяльності та міжнародних проєктів.

Учасники обговорили актуальні потреби студентської спільноти, плани наукових подій на найближчі місяці та можливості поглиблення співпраці між студентським самоврядуванням і молодими дослідниками.

Наголошуємо, що Карпатський національний університет імені Василя Стефаника оголошує конкурс на посаду Студентського омбудсмена. Кандидатом може стати представник університетської спільноти – студент, аспірант або працівник, який навчається чи працює в університеті не менше двох років та володіє високими моральними якостями. Зареєструватися можна за формою: https://forms.gle/T1vqWDahLHKfnswdA.

Прийом заяв триває до 07 грудня 2025 року.

Не пропусти шанс стати тим, хто формує майбутнє університету!

  

У Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відзначили директора Ліцею № 4 м. Івано-Франківська Гаврилюк Ірину Романівну, яка отримала Грамоту університету за натхненне лідерство, відданість справі освіти та партнерську підтримку ініціатив університету.

Сьогодні ректорка Карпатського національного університету імені Василя Стефаника Валентина Якубів завітала до молодіжного простору Campus, що функціонує у 5-му гуртожитку університету. Простір створено як сучасну платформу для підтримки студентських ініціатив, розвитку неформальної освіти та реалізації творчих і соціальних проєктів молоді.

Під час візиту ректорка провела зустріч із профкомом студентів та аспірантів на чолі з головою Іваном Хом’яком.

У конструктивній розмові учасники обговорили актуальні питання студентського життя, можливості розширення підтримки студентських проєктів, покращення інфраструктури гуртожитків та створення додаткових освітніх і культурних можливостей для молоді.

Студенти поділилися власними ідеями щодо розвитку Campus, зокрема пропозиціями про проведення тематичних тренінгів, освітніх лекцій, майстер-класів і подій, спрямованих на формування лідерських компетентностей та підсилення студентського самоврядування.

Також молодь висловила вдячність за підтримку адміністрації університету та наголосила на важливості таких зустрічей для формування відкритого діалогу.

Ректорка відзначила важливість студентського простору як майданчика, де народжуються нові ініціативи, ідейні лідери та проєкти, що змінюють університетське середовище. Вона підкреслила, що університет і надалі підтримуватиме молодь у реалізації їхніх задумів і створюватиме умови для максимально комфортного та змістовного студентського життя.

   

На запрошення директора громадської організації «Екологічно-гуманітарне об’єднання “Зелений Світ”» Олександра Степаненка студенти факультету філології під керівництвом доцентки кафедри світової літератури і порівняльного літературознавства Тамари Ткачук взяли участь у літературних читаннях, приурочених 137-й річниці від Дня народження великого «Гомера Чорногори», «співця Гуцульщини» — Станіслава Вінценза. Захід відбувся у селі Слобода Коломийського району.

Цьогоріч Карпатський національний університет імені Василя Стефаника спільно з Бібліотекою імені Станіслава Вінценза у Слободі, ГО «ДІЄ: Добрі Ідеї Єднають», ЕГО «Зелений Світ» та громадою села виступив співорганізатором цього важливого культурного дійства.

Студенти підготували українською та польською мовами мозаїку оригінальних фрагментів із тетралогії «На високій полонині», у яких зафіксовано побут, звичаї, любов до природи, гармонію світосприйняття, господарські традиції та багатство міфотворчості гуцулів. Читання стали своєрідним вінець пам’яті про письменника й свідченням цінності діалогу культур, толерантності та взаємоповаги — тем, що особливо актуальні сьогодні.

Ініціаторами заходу стали директор ЕГО «Зелений Світ» Олександр Степаненко та директорка бібліотеки імені С. Вінценза у Слободі Любов Мотринець. Саме завдяки їхній активній праці щороку вдається об’єднати молодь Слободи й Печеніжина навколо вшанування пам’яті про талановитого «Сократа Гуцульщини». Станіслав Вінценз прославив гуцулів як автентичних мешканців Карпат, створив гімн красі Карпатського краю, виступав дипломатичним захисником їхніх інтересів, пояснював причини бунту Олекси Довбуша, з любов’ю ставився до мови, традицій та духовності карпатського народу.

Цьогоріч читання отримали статус Міжнародних. До Слободи завітали дослідники творчості Вінценза та почесні гості з Вроцлавського університету: професор Ян Анджей Хороши — керівник майстерні з досліджень спадщини Вінценза та директор Вроцлавського «Дому літератури» — і магістрантка, дослідниця листування письменника з Юзефом Чапським Магдалена Мєнтус. Також участь узяли представники «Карпатського товариства» на чолі з віце-президентом Лешеком Римаровичем.

Слово про письменника виголосили Олександр Степаненко, професор Ян Анджей Хороши, Лешек Римарович, доцентка Тамара Ткачук, доцентка Тернопільського національного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка Наталія Пасічник та доктор біології Юрій Нестерук. Присутні з цікавістю прослухали доповідь Олександра Степаненка про життєвий і творчий шлях митця, а також взяли участь у майстер-класі з художнього перекладу тетралогії англійською мовою.

У своїх виступах студентки та викладачі наголосили на важливості унікальної спадщини Станіслава Вінценза для України, особливо сьогодні — у час складної боротьби за наше існування. Завершили дійство спільною колядою «Небо і земля» та її польською версією «Dzisiaj w Betlejem» як символом єднання культур.

Зустріч модерувала й підготувала святкову програму директорка бібліотеки імені С. Вінценза Любов Мотринець. Її родина разом з Олександром Степаненком традиційно створили для гостей атмосферу тепла, діалогу й духовної єдності. Лунали гуцульські пісні, звучало кремінне слово Олекси Довбуша, виступали аматорські колективи Слободи.

Дійство відбувалося біля меморіального каменю Станіславові Вінцензу, встановленого на місці батьківської хати письменника. Учасники також відвідали пам’ятний камінь Іванові Франкові з написом «Вірю в сила духа. Іванові Франкові — синові цієї землі», який свого часу встановив сам Вінценз, захоплений творчістю та харизмою Каменяра.

Після читань Любов Мотринець разом зі своєю родиною пригостила гостей гуцульськими стравами та ароматним чаєм. Атмосфера теплого спілкування, української пісні та карпатської гостинності підсилила відчуття єдності та вдячності.

Університет щиро дякує студентам за талановите декламування, а також Софії Стесі та Марті Татарчук — за світлини й відео. Висловлюємо подяку Олександрові Степаненку та Любові Мотринець за запрошення й неймовірно теплу атмосферу науки, діалогу й добра.

      

Під час цьогорічної вступної кампанії Карпатський національний університет імені Василя Стефаника вперше використав ШІ-голосового агента від Optima-Voice. В університеті її назвали Стефанією — на честь патрона університету Василя Стефаника. Це не лише символічний крок підтримки бренду, а й спосіб зробити цифровий сервіс ближчим та зрозумілішим для вступників.

До запуску ШІ долучилася і команда дизайнерів університету, яка створила власний візуальний образ Стефанії у корпоративних кольорах. Це допомогло зробити новий сервіс впізнаваним, дружнім і сучасним.

Штучний інтелект узяв на себе значну частину рутинних запитів, дозволивши працівникам більше уваги приділяти індивідуальним консультаціям та складним випадкам. Абітурієнти ж отримували швидкі відповіді — навіть у години пік та під час тривог.

Як це працювало

Стефанія стала першим «оператором» для найпоширеніших запитань абітурієнтів. Вона відповідала на звернення щодо:

• термінів подачі документів;

• особливостей вступних іспитів;

• правил конкурсного відбору;

• стипендій та соціальних програм;

• роботи електронного кабінету.

Якщо ситуація вимагала участі людини, дзвінок автоматично переадресовувався на співробітника Приймальної комісії.

Результати співпраці: цифри, що говорять самі за себе

За період вступної кампанії Стефанія обробила:

• 1021 дзвінок від вступників та їхніх батьків;

• загальна тривалість розмов — 2798 хвилин 32 секунди;

• середня тривалість одного дзвінка — 2 хвилини 44 секунди.

Завдяки автоматизації університет заощадив 46 годин роботи співробітників, які змогли використати цей час для консультацій у складних кейсах та організації вступної кампанії.

Відгук Приймальної комісії

Керівництво Приймальної комісії відзначає позитивний ефект від впровадження:

«Завдяки Optima-Voice та нашій Стефанії ми змогли значно швидше відповідати на запитання абітурієнтів і зосередитися на індивідуальній роботі. Це справді підвищило якість сервісу», — наголосили в комісії.

Переваги для абітурієнтів

Абітурієнти отримали кілька ключових переваг:

• швидкі відповіді на часті запитання у будь-який час;

• мінімальне очікування з’єднання з оператором;

• можливість отримати інформацію навіть у найнавантаженіші дні;

• доступ до відповідей навіть під час повітряних тривог.

Підсумки та плани Співпраця з Optima-Voice та запуск Стефанії стали важливим кроком до модернізації комунікацій зі вступниками. Університет планує й надалі впроваджувати інноваційні рішення, що зроблять вступну кампанію ще доступнішою, зручнішою й орієнтованою на абітурієнта.

Сьогодні ректорка Карпатського національного університету імені Василя Стефаника Валентина Якубів зустрілася з директором благодійної організації «Благодійний фонд «Спільний простір»» Тарасом Бойчуком. У зустрічі також взяв участь професор кафедри образотворчого і декоративно-прикладного мистецтва та реставрації Навчально-наукового інституту мистецтв КНУВС Богдан Бойчук.

Сторони обговорили напрями майбутньої взаємодії та підписали меморандум про співпрацю.

Метою документа є розвиток партнерства, спрямованого на психологічну, емоційну та соціальну реабілітацію ветеранів, їхніх родин та цивільних осіб — через творчість, мистецькі практики та родинну взаємодію в підтримувальному інклюзивному середовищі.

Сторони також домовилися про можливість спільного планування, створення та впровадження нових програм, заходів, сервісів і ініціатив у майбутньому.

Для університету така співпраця є важливим кроком у розвитку соціальної та культурної взаємодії з громадою, підтримці ветеранів та їхніх родин, а також у впровадженні інноваційних мистецьких практик у навчальний процес.

 

У Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відбулася презентація комплексного підходу до управління персоналом та розвитку людського потенціалу університетської спільноти. Захід пройшов у межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів, учасниками якої є представники КНУВС.

У вступному слові ректорка університету Валентина Якубів підкреслила, що розвиток персоналу, підтримка викладачів і співробітників, формування сприятливого робочого середовища та системна робота із запобіганням професійному вигоранню є стратегічними пріоритетами університету.

У центрі сучасної моделі управління – підхід, у якому людина є найвищою цінністю університету.

Спікери тренінгу – Наталія Бєлова, Ігор Гурак та Тетяна Корнієнко – презентували комплексний огляд сучасних підходів до управління персоналом, базований на українських нормативно-правових вимогах, міжнародних практиках та дослідженнях у сфері розвитку талантів.

Основні акценти доповіді включали: 

• автономію та відповідальність ЗВО у сфері управління персоналом;
• управління талантами та розвиток персоналу; 
• сучасні моделі мотивації та підвищення залученості;
• запобігання професійному вигоранню та підтримка добробуту працівників.

Окрему увагу спікери приділили питанням адаптації нових працівників, кадрового планування та застосуванню HR-аналітики в університеті.

Зазначалося, що реалізація сучасної HR-політики потребує узгоджених дій усіх структурних підрозділів. Саме тому над підготовкою матеріалів працювала команда Відділу управління персоналом, яка послідовно дотримується професійного принципу: “Люди – найвища цінність університету”.

Команда відділу працює над розвитком кожного працівника, забезпечуючи  розвиток компетентностей, підтримує персонал у професійних питаннях та впроваджує актуальні HR-інструменти.

Презентація стала важливим кроком у посиленні людиноцентричного підходу та формуванні сталого кадрового розвитку в університеті. Представлені ідеї та практичні рекомендації ляжуть в основу подальшої роботи над удосконаленням HR-процесів, розвитку лідерства, підвищення мотивації персоналу і формування здорового, продуктивного та інноваційного середовища.