У Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відбулася пресконференція ректорки Валентини Якубів на тему «100 днів ректорства: результати, рішення, наступні кроки». Участь також взяли голова Наглядової ради університету Дмитро Романюк, проректори з науково-педагогічної роботи Наталія Бєлова, Едуард Лапковський, Віталій Шкромида, проректор з науково-педагогічної роботи і міжнародної діяльності Лілія Туровська та проректор з науково-педагогічної роботи та соціально-економічного розвитку Володимира Бойчук.
Стратегічний фокус — культура, якість, ефективність
У своєму виступі ректорка Валентина Якубів окреслила ключові результати перших 100 днів роботи та представила стратегічні орієнтири розвитку університету.
Першою стратегічною ціллю визначено формування культури корпоративного розвитку та персонального зростання. За словами Валентини Якубів, управлінська команда з перших днів задекларувала принципи відкритості та прозорості — усі рішення ухвалюються на основі чітких правил і зрозумілих процедур. Це дозволяє вибудовувати довіру в колективі та ефективно досягати поставлених цілей.
«Значну увагу приділено ментальному здоров’ю працівників і студентів — організовано серію заходів підтримки. Уперше в університеті впроваджено комплексну HR-систему, що охоплює всі процеси управління персоналом і спрямована на покращення умов праці та професійного розвитку співробітників», — розповіла ректорка.
Другою стратегічною ціллю є забезпечення високої якості освіти та всебічного розвитку студентів. Проведено зовнішній аудит освітньої діяльності, що дозволило визначити слабкі сторони та окреслити резерви розвитку. На цій основі реорганізовано та удосконалено систему управління якістю освіти, триває експертна взаємодія з НАЗЯВО та галузевими експертними радами.
За 100 днів університет має вагомі результати:
— 47 переможців міжнародних і всеукраїнських студентських наукових конкурсів;
— 7 стипендіатів міського голови м. Івано-Франківська імені Героя Небесної Сотні Роман Гурик — «Зміни світ на краще»;
— 8 стипендіатів міського голови м. Івано-Франківська імені Героя Небесної Сотні Романа Гурика — «Університет для міста. Місто для університету»;
— 1 стипендіат Кабінету Міністрів України імені Героя Небесної Сотні Романа Гурика.
Студенти університету стали чемпіонами Європи з баскетболу та єдиноборств, а також здобули перемоги в чемпіонатах України.
Серед новацій — впровадження курсу з академічного підприємництва та запуск Carpathian Startup School як платформи розвитку студентського підприємництва й інновацій. Розвиток підприємницької освіти та інноваційних навичок реалізується також за ініціативи NANOBIOTECH NEXUS. Проведено Батьківський форум, розпочато реалізацію проєкту дуальної освіти «Громадотворець» спільно з регіональним відділенням Асоціації міст України.
Розширено мережу партнерств — укладено 26 угод із ліцеями, посилено співпрацю з 14 громадами та організаціями. Підписано меморандум про співпрацю з благодійною організацією «Благодійний фонд «Спільний простір»» (Тарас Бойчук), у межах якого стартував соціально відповідальний проєкт підтримки ветеранів та їхніх родин.
Міжнародна співпраця та грантова активність
Завдяки активним перемовинам із партнерами з Польщі, Німеччини та Іспанії університет розширив можливості академічної мобільності. Підписано угоди з університетами Іспанії щодо академічних обмінів, а також нові договори про наукові стажування в університетах Німеччини, Польщі та Іспанії. Цей процес уже має відчутний мультиплікативний ефект.
Університет здобув перемоги в національних і міжнародних грантових конкурсах — залучено понад 12 мільйонів гривень, зокрема на реалізацію програм наукових стажувань.
Голова Наглядової ради Дмитро Романюк зазначив:
«Сто днів — це, безумовно, доволі короткий період, щоб оцінювати результати з точки зору довгострокової перспективи. Водночас це той етап, коли вже можна зрозуміти, чи правильно обрано курс і в якому напрямку рухається університет.
Завдання наглядової ради полягає у формуванні стратегічних орієнтирів для управлінської команди. І на цьому етапі нашої співпраці ми можемо констатувати: новий ректор рухається в правильному напрямку. Виконується значний обсяг роботи, вже затверджено ключові показники ефективності як для ректора, так і для проректорів відповідно до вимог Міністерства освіти і науки України.
Попереду — активна робота над переглядом і оновленням стратегії розвитку університету. Ми бачимо, що команда включена в процес, налаштована на результат, і це формує позитивне враження».
Операційна ефективність і стратегічне управління
Окремий блок роботи стосується підвищення операційної ефективності та фінансової стійкості університету.
«Ми запровадили систему KPI — ключових показників ефективності — на всіх рівнях управління: від ректора до керівників підрозділів. Це дозволяє чітко визначити зони відповідальності, очікувані результати та оцінювати ефективність роботи. Я переконана, що ця система матиме значний позитивний ефект у наступних періодах», — наголосила Валентина Якубів.
Також розпочато впровадження інструментів на основі штучного інтелекту для підтримки роботи працівників і викладачів — вони допомагають оптимізувати багато щоденних процесів.
Паралельно триває оновлення стратегічного управління університетом. Для ректорки принципово важливо, щоб у стратегії розвитку були чітко визначені пріоритети, цілі та очікувані результати.
На завершення пресконференції Валентина Якубів представила план розвитку на рік:
У межах оновленої стратегії визначено п’ять ключових напрямків розвитку:
- Культура корпоративного розвитку та персонального зростання.
- Забезпечення високої якості освіти та всебічного розвитку студентів.
- Розвиток дослідницької екосистеми та інтеграція до ERA через проєкти та міжнародні консорціуми.
- Підвищення операційної ефективності та фінансової стійкості.
- Створення середовища співтворення, партнерства та соціальної взаємодії.
