Ректорка взяла участь в обговоренні експерименту з розширення автономії університетів

Ректорка університету Валентина Якубів взяла участь у важливій робочій зустрічі та пресконференції, присвяченій урядовому експерименту Міністерства освіти і науки України щодо посилення ролі наглядових рад і розширення автономії університетів. У робочій нараді взяли участь голови та члени наглядових рад і ректорки трьох університетів, які беруть участь в урядовому експерименті.

В ході зустрічі обмінялись проміжними результатами та досвідом. Важливою складовою дискусії стала участь представника Світового банку, який окреслив міжнародний контекст реформи, підкреслив значення корпоративного врядування, стратегічного менеджменту та підзвітності як ключових умов стійкості й конкурентоспроможності університетів.

Міжнародний досвід та експертна оцінка підтверджують, що українська модель рухається у правильному напрямку та має значний потенціал для розвитку.

Для Карпатського національного університету імені Василя Стефаника участь в експерименті – це не лише нові управлінські інструменти, а й відповідальність за формування сучасної культури врядування, стратегічного мислення та партнерської взаємодії між ректоратом, вченою радою і наглядовою радою.

У межах заходу відбулася окрема зустріч з Міністром освіти і науки України Оксеном Лісовим, під час якої обговорили перспективи подальшого розвитку експерименту з розширеними повноваженнями наглядових рад, його вплив на якість управління університетами та можливості масштабування цієї моделі на всю систему вищої освіти.

“Переконана, що така модель – з поєднанням автономії, підзвітності та стратегічного діалогу з державою і міжнародними партнерами – є важливим кроком до сталого розвитку університету в європейському просторі освіти та науки”, – зазначила Валентина Якубів.

 

В університеті вперше проведено Адаптаційну сесію для нових працівників

У межах реалізації експериментального проєкту Міністерства освіти і науки України, в Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника вперше відбулася Адаптаційна сесія для нових працівників.

У заході взяли участь 56 новопризначених працівників університету, для яких адаптаційна сесія стала важливим етапом інтеграції в освітньо-наукове середовище закладу, ознайомлення з його цінностями, структурою та особливостями корпоративної культури.

З вітальним словом до учасників звернулася ректорка Валентина Якубів, яка наголосила на значенні командної роботи, взаємної відповідальності та формування сучасної корпоративної етики як основи ефективного розвитку університету в умовах інституційної автономії.

«Розвиток університету починається з людей. Саме через спільні цінності, командну взаємодію та культуру довіри формується сильна академічна спільнота, здатна відповідати на виклики часу», — зазначила Валентина Якубів.

Під час адаптаційної сесії учасників ознайомили з місією та цінностями університету, символікою та талісманом — Карпатською риссю, яка уособлює уважність, внутрішню силу, відповідальність і здатність діяти в гармонії з університетським середовищем. Окрему увагу було приділено питанням внутрішніх комунікацій, взаємодії між підрозділами та ролі кожного працівника у спільній діяльності.

Новим працівникам було презентовано Довідник працівника як практичний інструмент орієнтації в організаційних процесах університету, а також адаптаційну карту, що допомагає структурувати період входження в посаду, визначити ключові запити та професійні цілі на початковому етапі роботи. У межах заходу кожен учасник отримав символічний подарунок — пряник з логотипом університету та мотиваційне побажання як знак підтримки й відкритості університетської спільноти.

Організацію та проведення заходу, а також підготовку інформаційних і методичних матеріалів забезпечила команда Відділу управління персоналом, яка реалізує системний підхід до адаптації нових працівників у межах розвитку інституційної автономії нашого університету. Працюючи над матеріалами адаптаційної сесії, команда керувалася своїм професійним і незмінним принципом: «Люди – найвища цінність Університету».

Проведення адаптаційних сесій для нових працівників є важливим кроком у формуванні відкритої, професійної та ціннісно орієнтованої університетської спільноти Карпатського національного університету імені Василя Стефаника.