День: 28.11.2025

У Карпатському національному університеті імені Василя Стефаника відбулася презентація комплексного підходу до управління персоналом та розвитку людського потенціалу університетської спільноти. Захід пройшов у межах Програми професійного розвитку академічних менеджерів, учасниками якої є представники КНУВС.

У вступному слові ректорка університету Валентина Якубів підкреслила, що розвиток персоналу, підтримка викладачів і співробітників, формування сприятливого робочого середовища та системна робота із запобіганням професійному вигоранню є стратегічними пріоритетами університету.

У центрі сучасної моделі управління – підхід, у якому людина є найвищою цінністю університету.

Спікери тренінгу – Наталія Бєлова, Ігор Гурак та Тетяна Корнієнко – презентували комплексний огляд сучасних підходів до управління персоналом, базований на українських нормативно-правових вимогах, міжнародних практиках та дослідженнях у сфері розвитку талантів.

Основні акценти доповіді включали: 

• автономію та відповідальність ЗВО у сфері управління персоналом;
• управління талантами та розвиток персоналу; 
• сучасні моделі мотивації та підвищення залученості;
• запобігання професійному вигоранню та підтримка добробуту працівників.

Окрему увагу спікери приділили питанням адаптації нових працівників, кадрового планування та застосуванню HR-аналітики в університеті.

Зазначалося, що реалізація сучасної HR-політики потребує узгоджених дій усіх структурних підрозділів. Саме тому над підготовкою матеріалів працювала команда Відділу управління персоналом, яка послідовно дотримується професійного принципу: “Люди – найвища цінність університету”.

Команда відділу працює над розвитком кожного працівника, забезпечуючи  розвиток компетентностей, підтримує персонал у професійних питаннях та впроваджує актуальні HR-інструменти.

Презентація стала важливим кроком у посиленні людиноцентричного підходу та формуванні сталого кадрового розвитку в університеті. Представлені ідеї та практичні рекомендації ляжуть в основу подальшої роботи над удосконаленням HR-процесів, розвитку лідерства, підвищення мотивації персоналу і формування здорового, продуктивного та інноваційного середовища.

     

Сьогодні голова Вченої ради Карпатського національного університету імені Василя Стефаника, голова Івано-Франківської обласної федерації бадмінтону Ігор Цепенда разом із депутаткою обласної ради Наталією Дьоміною та асистентом кафедри спортивно-педагогічних дисциплін Дмитром Коротких у рамках програми «Бадмінтон і зір» відвідали Ліцей імені Б. Шухевича, Ліцей № 21 та спортивну секцію з бадмінтону ФБІФ.

Під час візиту Ігор Цепенда вручив учителям фізичного виховання сертифікати про проходження курсів підвищення кваліфікації «Базова техніка бадмінтону» на базі КНУВС, а також набори інвентарю для проведення занять з бадмінтону. Ця допомога стала можливою завдяки виділенню коштів депутатами обласної ради — зокрема Наталією Дьоміною, Лесею Федорук та іншими.

У ході зустрічей Ігор Цепенда обговорив шляхи впровадження бадмінтону в ліцеях області, провів коротку лекцію для учнів та привітав директорів навчальних закладів. Крім інвентарю, Ігор Євгенович презентував ліцеям книгу з фінансової грамотності для дітей, видану Карпатським університетом.

Програма «Бадмінтон і зір» має на меті популяризацію бадмінтону як доступного та динамічного виду спорту серед школярів і педагогів, а також сприяє формуванню здорового способу життя в освітньому середовищі.

Такі ініціативи мотивують молодь долучатися до активного дозвілля, розвивати фізичні здібності та зміцнювати здоров’я.

             

Професор кафедри управління соціокультурною діяльністю, шоу-бізнесу та івентменеджменту ,док.філософ. наук Олександра КАЧМАР взяла участь у I -й Міжнародній науково-практичній конференції на тему «Національна стійкість ( резилієнтність ) як ключовий елемент національної безпеки:архітектура, виклики та шляхи посилення» , яка проходила на базі Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу , що стала майданчиком для фахового діалогу між науковцями, управлінцями та експертами у сфері безпеки. У межах пленарних і секційних засідань учасники обговорили широкий спектр актуальних питань, серед яких — виклики інформаційної безпеки, психологічна витривалість суспільства, адаптивність державних інституцій до криз, а також роль освітніх і культурних політик у формуванні резилієнтності громад.
Конференція підкреслила: національна безпека сьогодні неможлива без інвестицій у людину, її стійкість, освіченість і здатність діяти проактивно — у мирний час і в умовах криз.